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根据国家规定,法定节假日为有薪假期,如员工休假的,用人单位应正常支付工资;如员工加班的,用人单位应另按正常工作时间工资的300%支付加班工资。如有疑问,请拨打12333咨询
深圳市2022年8月初出台了新的工资支付条例,我于当年月底离职,原公司1、对于从每月工资中扣留的绩效工资要拖到来年发,未一次结清。2、年终奖:原单位人事明确说不发,不按照工作时间折算,理由是公司薪酬制度里说了离职人员不发年终。请问是否合理?是否可以1、责令立即补发扣留工资;2、主张要回折算年终?
劳动就业 liping|2024-03-28
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