法定假日3倍加班费包括当日工资吗?可以帮忙解读第四十四条(三)的法规吗?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动就业 guanxiang|2024-03-28
深圳市2022年8月初出台了新的工资支付条例,我于当年月底离职,原公司1、对于从每月工资中扣留的绩效工资要拖到来年发,未一次结清。2、年终奖:原单位人事明确说不发,不按照工作时间折算,理由是公司薪酬制度里说了离职人员不发年终。请问是否合理?是否可以1、责令立即补发扣留工资;2、主张要回折算年终?
劳动就业 liping|2024-03-28
公司拟聘用一位外籍(澳大利亚)华人,今年于清华大学硕士毕业,想咨询为其办理入职需要办理哪些证件,具体负责这些的办理机构是哪里,他个人不想交社保的情况下是否必须为其购买五险一金,以及还有哪些注意事项。
劳动就业 晓荧|2023-11-27
劳动权益 子尤|2023-09-06
我于 2022年3月22日满足条件申请深圳基层就业补贴,现在依旧显示待发放中。根据深圳市的规定应该于次月月底前发放到账,上次询问的回复还是说次月底,至今已四个月,烦请领导们推进一下
劳动就业 思敏|2023-07-26
劳动就业 子尤|2023-07-15
在前公司工作了三年,但是前公司一直拒缴社保三年,因而离职,离职后连工资也不发放,并且该公司一直用私人账户发工资,导致我仲裁也很难拿出工资条等实际证据,并且该公司全体员工也都不签劳动合同,包括本人。希望拿回劳动所得工资,和让前公司补缴社保
劳动就业 liping|2023-07-10
劳动就业 丽烨|2023-06-27
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